日本の新卒就活は、人生ゲームなのでしょうか。
またもや、今年も洒落臭い文章が踊っているではありませんか。
就活は”勝ち負け”なのですか？
”お見合い”に勝ち負けなんてあるんですか？
それとも、合同結婚式ですか？
マスコミの新卒就活に対する本音が垣間見えて、なんとも興味深いではありませんか。
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修正液で修正…なども「関心の薄さを物語っていると判断する」
一字間違えただけで、全部書き直す学生の身にもなってみろと思うが、落とすためのESなら、仕方がないと思う。
「御行と書いてあるけど、ウチは証券会社」
まぁ、これが営業の仕事だったら失格だから、採用担当がカチンとくるのも理解できなくはない。
実績は評価できても、そのプロセスがないもの、そのプロセスを選ぶに至った自分の考えが伝わらないESも「本人がどんな人か感じられないので落とす」（大手広告代理店）
まぁ、これもでん…、おっと、最難関の大手広告代理店なら、そのレベルを求めるのも致し方ないか。
「暗記はすぐにばれる。途中で暗記内容を思い出すために一瞬斜め上を見たりするからだ」（広告代理店）
この場合は内容の良し悪しではなく、用意された言葉ではどんな人物か分からないために落とす
まぁ、これもはく…、おっと、”大手”が付いていないから他のところかな。
面接対策（事前”用意”）したものはNGとなると、アドリブですか？
「一番つらかった出来事と乗り越えた経験を聞く」「なぜ？なぜ？ と質問で深掘りしていくときの対処を見る」
など方法は企業ごとに異なるが、当落の判断材料にしている企業が多い。
私もやられたことありますけど（なぜか通りましたが）これ、社内ならパワハラになりませんか？
要は、ストレスかけて、その反応を見ているわけですから。
で、締めの文章が、
「つまり落とされた理由は千差万別であり、内定が取れなくても気持ちを切り替えて次に挑むことが大事だ。」
就活って、”勝負”なんですよね？敗因分析は必須ではないですか？
千差万別だからではなくて、なぜ落とされたのか本人には開示されないから、気持ちを切り替えるべきなのですよね？
就活している方は腹が立つことも、落ち込むこともあるかと思いますが、
新卒就活の構図がわかっていれば、少しは負担感が軽くなるのではないでしょうか。
他人からどう見られようと、最後に笑えれば、それでいいかと私は思います。”勝負”じゃないんだから。
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